管理培训生

分店部门轮岗>领班>部门主管>部门经理>分店总经理。

酒店总经理

负责中端连锁酒店

分店内部管理工作

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1、培养目标：分店部门经理及分店店总；

2、招聘人数：50名；

3、工作地点：接受全国范围外派 （晋升经理级别后可按意愿申请调配工作地）；

4、学历要求：全日制应届大学专科本科毕业生；

5、专业要求：不限，

旅游酒店管理专业或有酒店基层岗位实习经验优先

负责分店外联工作 
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分店部门轮岗>领班>部门主管>部门经理>分店总经理。

招聘要求

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储备店长

岗位职责

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1、负责安排和协调前台接待员为客人提供接待、问询、租房、结账等服务； 

2、负责安排和协调酒店大堂的对客服务工作。及时处理酒店内的各种宾客关系问题。确保为宾客提供主动、热情、耐心、细致、准确、高效的服务； 

3、督导和培训前台接待员按标准流程实施和完成任务； 

4、安排和协调前台接待与酒店其他各岗的操作衔接工作； 

5、对酒店店总负责。接受店总指派的其他任务。

岗位要求

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1、大专以上学历，品貌端正，普通话标准,良好的服务意识； 

2、四年以上酒店工作经验（一年以上店助级别工作经验，至少两年以上前台工作经验） 

3、熟练使用电脑及办公设备； 

4、工作勤奋踏实，有相关的团队管理能力及经验； 

5、能服从分店岗位轮岗安排；晋升店总后能服从区域分配。

晋升计划

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分店跟班实习期为6-8个月，学习期可参加店总培训班，顺利毕业后按区域进行分配接店。

招聘联系人